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Einführung

Praxisnah, effektiv.

Ich unterstütze Sie bei der erfolgreichen Einführung neuer Arbeitsprozesse und Techniken mit Change-Management-Methoden.

Die betriebliche Praxis:

• „Betroffene zu Beteiligten machen“: Mitarbeiter aktiv in die Planungsphase einbeziehen
• Motivationsvermittlung über Informationen zu Projektzielen, Schulungen, Kick-Off-Veranstaltung bei Inbetriebnahme
• Intensive Betreuung beim Start der Produktivphase und zu kritischen Terminen wie Monatswechsel, Jahresabschluss etc.
• Nachweis der Praxistauglichkeit mit Massendaten und Piloteinsatz
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Lösungsanbieter, um Probleme im Betrieb schnell zu beseitigen
• Einrichtung eines Help-Desks
• Feedback-Möglichkeit für die Mitarbeiter